![\"CUADRO](\"http:\/\/bufetebq.com\/wp-content\/uploads\/CUADRO-COMPATIBILIDADES-PENSION-JUBILACION-Y-TRABAJO.png\")
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El Real Decreto Ley 5\/2013 de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los\u00a0trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, estableci\u00f3 a partir de 17 de marzo de 2013,\u00a0fecha de entrada en vigor del mismo una nueva regulaci\u00f3n de compatibilidad entre la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y\u00a0trabajo, tanto sea por cuenta ajena como por cuenta propia.
\nEsta nueva regulaci\u00f3n de compatibilidad, viene a complementar la regulaci\u00f3n hasta ahora existente de jubilaci\u00f3n\u00a0flexible a trav\u00e9s de un contrato laboral a tiempo parcial y la compatibilidad con la realizaci\u00f3n de trabajos\u00a0por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el Salario M\u00ednimo Interprofesional, en c\u00f3mputo\u00a0anual que establece el art\u00edculo 165.4 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacci\u00f3n dada por la Ley\u00a027\/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci\u00f3n, adecuaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del sistema de Seguridad Social.
\nLa nueva compatibilidad regulada en Real Decreto Ley 5\/2013, denominada jubilaci\u00f3n activa, es aplicable a\u00a0todos los reg\u00edmenes del sistema de la Seguridad Social, regul\u00e1ndose con una normativa espec\u00edfica la aplicaci\u00f3n\u00a0para el R\u00e9gimen de clases pasivas del Estado. Para acceder a esta situaci\u00f3n, es necesario acreditar los\u00a0siguientes requisitos:<\/p>\n
\u2212 Haber accedido a la jubilaci\u00f3n una vez cumplida la edad ordinaria que corresponda en cada caso, sin\u00a0tener en cuenta bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilaci\u00f3n que pudieran corresponder.
\n\u2212 Tener cubierto el per\u00edodo de cotizaci\u00f3n requerido para tener derecho a la percepci\u00f3n del 100% de la\u00a0base reguladora de la pensi\u00f3n.<\/p>\n